第5章 乔忘川(1 / 5)

    斯德哥尔摩综合征，是一种受害者对犯罪者产生情感，反过来帮助犯罪者的情结。又称人质情结或人质综合症。

    人质同情歹徒，是斯德哥尔摩综合征的显著特征。

    在人质劫持事件中，这是对歹徒很有利、对营救人质很不利的一种因素。

    苏郁檀觉得，自己有义务防范这种事情发生。

    怎样削弱人质对周锋的同情呢？

    她想，只能尽可能暴露周锋的“恶”了。

    于是她问道：“既然你受过恶爹渣妈、禽兽养父母的苦，就该知道，你现在根本不适合当父亲。为什么你还想通过作弊拿《父母资格证》？”

    “因为我太孤独了！”周锋仰着头，长长地叹息一声，“潜意识创伤综合症，六级，反社会倾向。这种病，让我在社会上受尽歧视。你了解这种感受吗？”

    苏郁檀了解。

    她在政府部门工作。

    这里算是反歧视做得最好的工作单位，她又是自毁倾向，对别人的威胁没那么大，所以那种被歧视、被排挤的感觉没那么强烈。

    但整个测试中心，愿意跟她做朋友的，也只有水妹一个人。

    周锋讽刺地勾了勾嘴角：“我是做IT的。明明我的技术是最好的，可我找工作的时候，却总是输给那些技术远不如我、却没有我这种病的人。你知道为什么吗？”

    苏郁檀知道。

    职场如战场。

    人性都是趋利避害的。

    一个反社会倾向的六级潜创症患者，不知何时就会因为职场的竞争、压力、排挤、倾轧等因素，病情爆发，在周围制造大规模杀伤事件。

    有哪家公司愿意留着这样的不定时炸`弹？又有几个人愿意跟这种人做同事呢？

    所以，周锋求职受挫，是必然的。

    而这种挫折，又会加重他的病情，造成一种恶性循环。

    “对于你这种情况，政府会提供救助性岗位，你为什么不去申请？”苏郁檀问周锋。

    周锋不屑地说：“那都是些什么岗位啊？管理道路清扫机器人的，管路灯的，守林子的，喂鸟的……这些工作的确没什么压力，却无聊无趣得让人发疯！我想做自己喜欢的工作，为什么不行？”

    苏郁檀心想：如果周锋没这么聪明就好了。

    如果他没这么聪明，就会比较安于
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