第五百七十一章 李戴的第一场NBA(2 / 5)

队的管理层提出给你加薪。我希望你可以在我的团队中，继续之前出色的表现，相信我，这只是一个开始，未来你会得到更多。”

    李戴的话说的有些含蓄，但是卡塞尔已然完全明白过来。李戴无非就是在告诉卡塞尔，只要跟着我好好干，保证你吃香喝辣钞票赚多多。

    看了看手中的合同，想了想上面的数字，卡塞尔对李戴的不满顿时消失的无影无踪。

    卡塞尔的确是很想成为主教练，但是他也想赚钱，和主教练的位置比起来，绿花花的钞票可是实打实的好处。

    “这个李戴是新老板的未来女婿，从这个角度上讲，他也算是球队老板，这个主教练的位置，我不可能争得过他。倒不如趁着他有心招揽我的时候赚上一笔钱。而且球队现在的这种情况，也需要我这个熟悉球队的助理教练，如果我表现突出的话，说不定能和球队签一个多年的续约合同，这样未来几年的饭碗也就不用愁了。”

    卡塞尔权衡利弊之后，愈发觉得接受李戴的好意，才是一个很正确的选择。

    ……

    不只是卡塞尔，球队中其他的几位教练和后勤人员也都得到了一定幅度的加薪。

    李戴知道，球队更换了老板，更换了主教练，现在最重要的就是稳定军心，而没有什么比撒钱出去更容易稳定军心的了。在金钱面前，所有的不满都会烟消云散。

    几份新的合同也等于是告诉球队的工作人员，球队不会因为更换老板而引起大的人事变动，大家可以保住自己的饭碗，然后安心的为新老板工作。

    慷慨的撒钱行为，算是让李戴在快船队站稳了脚跟，而接下来，他要开始行使自己主教练的职责。

    李戴并没有打算改变快船队的战术打法，实际上他这种半吊子篮球教练，肚子里也没有多少的干货，也不可能去改变球队的战术。所以快船队仍然沿用的之前的战术。

    这个赛季，快船队一直都在使用快速攻守转换的战术体系。

    在当今的小球时代，很多球队都在使用攻守转换型的打法，真正的打阵地战的球队反而不是很多。所以快船队的这种打法，也算是跟随NBA联盟流行趋势。

    而且快船队阵容比较的弱，内线球员欠缺水准，没有一流的进攻组织者，球队的防守效率也不高，得分全靠神经刀，这种类型的球队，也的确是没有办法打阵地战，只能靠抓攻守转换来得分。

    球队战术层
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