第九百五十章 员工福利(1 / 3)

    双十一的余温还未消退，爱付宝依然在提高自己在移动支付市场的份额。

    赵若雪也陆续的安排一些员工赶往琴岛总部，整栋写字楼都放了快有一年，内部的装修进行了一些简单布置，具体的可以日后再弄。

    天信金服的员工倒是对去琴岛没那么抗拒，首都虽然好，但房价超过他们的承受能力。

    和首都比起来，琴岛的房价就要让人感觉亲切不少。

    尤其是赵若雪还承诺，技术员工可以获得购房补贴。

    技术等级越高，对公司的贡献越多，获得的补贴力度越大。

    最顶级的人才，赵若雪都会考虑免费把房子分给他们。

    每个顶级科研人才都是各家公司的心头肉，谁都舍不得放走。

    目前天信金服的员工总数在三千人左右，其中技术岗员工的比例只有40%，海归技术专才的比例更是只有4%。

    这个比例让赵若雪很不满意，之前的天信金服名气不大，但随着A轮融资结束，天信金服对人才的吸引指数显著提升。

    不少海归技术专才也都加入了天信金服，这要比之前一个月都见不到一个加入好太多了。

    赵若雪也和几个副总开会，就房子问题开始讨论，员工认购福利房享受的折扣比例多少，哪些员工可以获得免费住房。

    副总丁伟开口道：“我建议按照员工对公司的贡献程度进行划分。”

    另一个副总陈源摇头道：“有些员工刚加入公司，但对我们的技术研发也很重要，不能完全考虑贡献程度。”

    丁伟笑道：“我理解陈总的意思，我建议海归人才可以享受五折的购房福利，部分顶尖人才可以获得免费住房资格。”

    赵若雪眉头一蹙，这个价格几乎对一般的开发商肯定是赔本甩卖。

    拿地价格再加上建筑成本，光是成本价就已经突破一万，不卖个两万都对不起他们这么一顿折腾。

    西海岸新区成立之初就是对准魔都的浦东新区，也是国家重点培养的新区。

    去年拿地价格不过一千多，今年早都涨到六千，还有价无市。

    每一宗地块都被众多地产公司争抢，价格也在节节攀高。

    一般高档小区建筑成本在三千五一平，如果加上普通的精装修一千五一平，整套房子算上地价成本在一万一。

    此外还有税费，
    本章未完，点击下一页继续阅读