第十八章 辅导陈子玥(2 / 4)

他一天到晚，忙得脚都不沾地，之前在劳动服务公司推广的质量认证体系，采用的是简化的民用版，这个体系要在万山厂主营的军工方面推行，可就有问题了。

    军工产品的质量比之民用产品要严格得多得多，岗位流程也严密得多，丝毫不能出差错，否则就不是简单的质量问题，而是人命关天的大事，所以卢嘉栋把质量认真体系重新修订，根据前世gjb9001军工质量认证体系，结合万山厂军工生产实际，制定出新的军工车间版的质量认证体系。

    这份质量认证体系一经推出，立刻引起军工车间轰动，军工车间不同于劳动服务公司，工人们都接受半军事化管理，劳动纪律方面比劳动服务公司强的不是一星半点，不仅如此，军工车间内的工人师傅，尤其是以李德顺为代表的老师傅们，都是一心为厂，尽职尽责，所以这份比之前严格得多的军工车间版质量认证体系并没有引起他们的抵触。

    之所以轰动，是因为他们通过这份质量认证体系看到了希望，尤其是厂里那些技术过硬，德高望重的老师傅们，更是觉得这份质量认证体系对厂的发展是绝大的助力，正是有着这份希望，在这些老师傅们的带动下，质量认证体系在军工车间得到严格执行，这让本想动用厂长和副厂长进行高压的卢嘉栋感到很意外，也因此对厂里这些老师傅们由衷的钦佩。

    正是在军工车间推行的顺利，所以在短暂的磨合期过后，军工车间爆发出惊人的生产效率和产品合格率，本来一个月的生产任务，万山厂只用了不到三周的时间就完成了，而且合格率更是创下惊人的100。

    就连来厂抽检的军区装备部的技术人员在抽查过后，都不敢相信这个结果，要知道特殊时期刚刚结束那会儿，别说万山厂这样的小厂，就是国家重点的军工大厂，也无法保证100的合格率，为此军区的技术员连续抽查三次，才相信这个惊人的结果。

    之后就开始问郑永波是用什么办法创造出这个结果的，郑永波怎么可能就这么轻易的告诉他们，把功劳全部归功于全厂职工的辛勤劳动上，反正说得都是官话套话，至于质量认证体系，他是只字未提，军区装备局的技术员也只能悻悻而归。

    眼看又到周末下班，卢嘉栋拖着疲惫的身子回到宿舍，一进门就闻到一股浓郁的香味：

    “胖子，又搞得什么新花样”

    “你那天教的酸菜鱼，怎么样闻这味儿，够酸爽吧”罗胖子穿着白色围裙，提着马勺，笑着说道。

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