三十九章公司的规划(3 / 4)

满意的业绩。

    王海东也紧紧的握住唐明的手：“唐总，我们两人今后都要在我的这位大哥，也是公司幕后老板的领导下开展工作，具体的公司经营方面，有你自己作主。重大问题，我们再商量着办。有不同意见时，我们再请我们这位幕后老板裁定。”

    王海东说这番话传达了一个意思：就是这间公司真正的老板是穆国兴，今后我们都要听他的。同时也显现了王海东对穆国兴的尊重。

    穆国兴见到二人如此一番话语，呵呵一笑，说到：“你们二人也知道，由于我的家庭方面的原因，以及我自己的理想抱负，我不可能亲自出面组建这个公司，今后有些事情还是要靠你们二位辛苦。我相信你们都是很出色的，也是很有抱负的，一定会做的很好。不过这件事情一定要保密哦。“穆国兴他们三人随后详细的就目前公司人员招聘、组织结构、经营管理、展方向，进行了详细的讨论，最后一致决定，公司的名称定为：双龙公司。穆国兴先向公司帐号打入5000万元，作为启动资金。公司暂时设立商贸部、实业部、金融部、人事部、财务部、共五个部门。

    这时唐明说：“我在香港已经物色了几个管理人员，其中有金融投资方面的，有市连锁方面的，还有实业管理方面的，他们都是我的同学和朋友，有着丰富的企业管理经验，如果我们同意的话，他们可在最短的时间内来到京城。由于他们在原来的公司都是高层管理人员，薪酬都比较高，我们是否可以适当提高他们的薪酬待遇，这样我们就可以得到大批的有用人才。另外由于我现在还在同双山县方面保存着建设酒厂的工作联系，是否我们先把人事部的架构建立起来，由他们来进行人员的招聘，这样我们就得以腾出手来去做其他的事情。

    穆国兴听后，感到这确实是个问题，问唐明：“不知阿明你有什么样的人选没有，”唐明说；‘我在香江大酒店工作时那个李薇薇就不错，他是香港中文大学毕业的，已经从事了多年的人力资源管理工作，有着丰富的经验。如果我们能把她请来，我敢保证，她完全能胜任这方面的工作。

    穆国兴思考了一下，然后说；“原来外界都以为我们大6的工资待遇低，这在目前也确实是实际情况，这是对人才劳动的极大的不尊重。如果这个人能给公司带来极大效益的话，我们不光要在他原有的报酬上增加50%-100%之外，还要给他以适当的股权进行奖励。今后这方面的事情，就由你们二人按照我刚才说的去办好了。但是要记住，我们要的是人才
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