第六百八十六章(3 / 6)

更多的人数而已。

    “既然这样。”楚小涟笑问，“格兰特女士，您难道就不觉得，我的薪水应该涨一涨了么？”

    对于玉米国人，谈薪资实在是再正常不过了。甚至如果你做的太好，而不谈薪资，他们甚至有可能怀疑你是不是有其他的想法，就比如想要跳槽什么的。

    这其实很正常。即使是你自己不谈，别人知道了你的薪资水平之后，多半也会在这方面下功夫，开始挖角。

    像是楚小涟这样，能够带来巨大的利益的，绝对的百分之百有人挖角。这在玉米国这个信息时代，实在是太正常不过了。

    而且各种竞争，当然，是ziyou竞争，真的是异常异常激烈。换一步来说，为什么他们的工作效率那么高，工作压力那么大，真的不是没有道理的。

    当然，也有一部分工作，是没有什么竞争的，就比如做一个售货员等等，但这些没有太大压力和竞争的工作，通常也不会有太大的前途。至于像是记者这个行业，竞争真的相当激烈，其实和电影明星差不多。他们一样是看效益的。

    有效益，你能挣钱，ok，你要薪资，你要片酬，随时都可以谈。但是如果不能够挣钱，你要薪资，你要片酬，你想都不要想。

    一切都是以利润为前提，所有的经营，都只有一个目标，就是利润。当然，这倒不是说玉米国人一切向钱看。而是在商业经营上面，你不追求利润，你追求什么？追去政zhi？那是你一个商人该做的吗？除非整个zheng治，能够像是吕不韦投资异人一样，带来好处，否则真的没有必要。

    所有的一切，都是围绕着更高的利润。但与此同时，由于经过一次又一次的bao动，经济危机，所以眼下的玉米国，甚至眼下的所有的西方zi本主义guojia，由于一本伟大的著作——ziben论的出现，他们已经深深地意识到，你一味的压zha工人，就是走向灭亡。

    当然，我们的文化意识到的更早，在道德经里面，早就说过，天之道，损有余而补不足，人之道，则不然，损不足以奉有余。

    在早于资ben论两千多年的时候，就已经提到了这样先进的理论。他的意思是说，你剥xue下ceng人民不要紧，但你不要做的太过分，一旦你做的太过分了，那么……

    而像是玉米国这些guo度，显然是从一次又一次的深刻教训当中，学会了这一点，所以他们有大量的社会福利，针对每一个
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