第六百九十三章(4 / 5)

王五那货根本不做事，到了地里面工作的时候，就是整天偷懒什么都不干，但是依然是和自己吃的一样多。”

    “张三心里不忿，李四心里不忿，甚至王五都不忿，大家都有怨气，张三觉得，自己应该吃的更多，李四觉得，王五不应该吃饭，王五觉得，如果让自己单独工作，不是和这两个傻叉一起工作，自己绝对能够做的更好。”

    “于是问题就出来了，突然有一天某个人跳出来，说你们这么做事错误的，你们应该把地分开，然后每个人都做自己的。”

    “结果几个人一听，还真是，于是就把地分了。但是这一分地，结果他们发现，之前的这三年啊，自己什么都没干，算是完全荒废了。于是开始后悔，早干嘛去了，如果早就发现自己是错误的，那就不用耽搁这三年了吗？”

    “呵呵！”

    张教授说到这儿，忍不住再次笑了，“就只是这么一个想法，就让三年的努力完全变成白费，于是众人分开了。但最终，张三李四王五每个人都被耽搁了三年。问题出在哪儿呢？”

    “方法错了，仅仅只是方法错了而已。”

    “在发现错误的时候为什么就不能够采取一个折中的办法呢？发现张三今天干得多，可以，你张三吃饭吃得多，李四干活干得少，可以，你今天的收益比较少，少吃点饭，王五什么都没干，可以，今天你别吃饭。”

    “和公司的经营一样，谁干的多的吃得多，谁干的少的吃得少。在这种情况下，有必要把三年的辛勤努力全盘推翻从头再来吗？”

    “显然没有，所以，张三受到了损失，李四受到了损失，王五也受到了损失，原因只有一个，他们太草率了。轻轻易易的下结论，轻轻易易的做决定，轻轻易易的又否定某一件事，而不是根据问题的本质去思考问题，采取正确的方法去解决问题。”

    “当然，之所以解决不了，很有可能每个人都有私心，一旦真正的公平了，既得利益者岂不是就不能拿到利益了？”

    张教授听到这儿，所有人都不说话了，这是一个很有名的例子，只不过，有史以来从来没有人提出过这样的理论而已。

    而张教授紧跟着便道：“所以，咱们的政策，在执行的时候，一定要防止类似的问题，不要把一个原先好的决策，因为某些可笑的执行方式，反而做坏了。”

    “迪斯尼要合作可以，我认为，第一，首先必须是以宝树研究所的出资为主体，第二，必
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