第五十五章(3 / 8)

同，虽然导演在剧组有一定的话语权，但是有了想拍的剧本，如何联系投资，敲定拍摄等等问题，都是很麻烦的。

    不像是一些知名大导演，有着自己的班底，熟悉的投资者。

    “所以，我们想要致力于，建设一个类似的人才储备库？”柏知懂齐轩和石杨的意思了，她在拍摄《罪灭》的时候，还和两个人说过，有关宋导的事情，虽然这是个国际上小有名气的新锐导演，但回到国内之后，基本上连剧组都凑不齐，还是和南齐合作之后，两个人一起解决的。

    娱乐圈里总说，导演喜欢潜规则明星，其实这话有些偏颇，真正想要表达自己的思想，拍出一些好片子的导演，好不容易筹备好一切，怎么会因为睡一觉，就随便找个人来演自己的主角，一般作威作福的，都是大导演之下，负责具体事务的选角导演，或是做协调工作的副导演。

    他们拿捏着一些不太重要角色，占一些没什么抵抗力和意志力小新人的便宜。

    要是睡一觉，就能拿到上亿大投资的主角，那娱乐圈三天之内就要完。

    ‘轩杨柏知’想要打造成熟的后期团队，储备整个剧组的资源，包括灯光、摄像、道具等等，这些拿着固定工资，但有戏拍就拿钱没戏拍就危险的工作人员。

    齐总和石总也会定期去国外学习，或是参加一些公司管理的课程，在柏知这种厚脸皮的影响之下，齐轩和石杨也去蹭过两个人的课，对如何划分有限资源，有一定的看法。

    他们想要引用‘分级制’和‘积分制’，在签订劳动合作的基础待遇之上，分为A、B、C三级，由个人能力对应不同的业务量，而业务量就代表着薪资，通过经验积累或是一些有分量的工作经历，提高积分，达成升级，享受更好的资源。

    ‘轩杨柏知’里，齐轩和石杨也不是第一次坑爹了，他们不仅蹭着齐总石总的课，还认识着和齐总石总同圈子的朋友，只要三个人不作死玩脱，资金实力是足够他们尝试的。

    而且，柏知也是在娱乐圈有相关工作经验的，除了南齐之外，《仙劫缘》、《罪灭》两个剧组，认识了很多导演和演员，一些动态也是第一时间知晓。

    除了几家娱乐圈的老牌大公司，‘轩杨柏知’从资金实力到信息敏锐，都是少有的优势，柏知三个人，也有足够的底气去试一试。

    让摄像、道具这样的工作人员，能享受‘五险一金’和固定的工作来源，这还是很有诱惑力的，‘积分制
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