第36章 V章(1 / 6)

    卫暮云挂了电话，对着手机屏幕沉默了片刻，折身回屋，舒渔还在吭哧吭哧地吃，见他进来，随口问：“跟谁打电话呢？鬼鬼祟祟。”

    “你爸。”

    “啊？”舒渔抬头看他。

    卫暮云在她对面坐下：“你爸说贷款没有问题，就是有点小细节的东西问清楚一下。”

    “哦。”舒渔点点头，没太放在心上，“没问题就好，我看这两个月忙得跟陀螺似的，再不好好歇歇，我要抗议了。”

    卫暮云笑：“还得忙一阵呢！至少要忙完上市才行。”

    舒渔想到什么似地抬头看他：“上市有问题吗？”

    卫暮云默了片刻：“这个很难说，餐饮上市本来就难，现在祁家菜又接连发生这么多事，业绩下滑得很厉害。”

    舒渔道：“你说你外公怎么就想到上市的，资本市场水太深，照说你们这种传统企业，很少会选择上市的。”

    卫暮云轻笑：“上市有利有弊，但企业要想做大，上市不失一条捷径。外公虽然年纪大，但也算与时俱进。”

    舒渔也笑：“那你就加油，别让你外公失望。”

    祁家菜的离职潮，让祁子瞻这个新掌门人，开始受到内外的质疑。

    一月一次的高层会议上，主管华北区的经理，忧心忡忡地跟祁子瞻报告：“我这边又有三个主厨要辞职！”

    祁子瞻道：“加薪也不行吗？”

    “也不是不行，只是他们要求直接加百分之三十。如果给他们加了，其他店的厨师也就必须都涨薪。我们祁家菜厨师的薪水在业内本来就已经很高，这样下去成本就得大大增加。但是这两月我们的盈利已经减少了百分之十，如果没有改善，可能接下来还会继续下降。”

    祁子瞻本才刚刚回到公司半年，如今又处在高位，很多事情根本就没应对经验。他只得将目光看向卫暮云和宋城：“表哥城叔，你们看怎么办？”

    卫暮云和宋城对视了一眼，面无表情道：“不能涨薪，不然会坏了规矩，他们要走就让他们走，直接将他们的下手升上来。我这些天已经在几家著名的厨师学校挑选了一批精英学徒，他们的厨艺都很精湛，不过不会祁家菜，就劳烦城叔亲自培训一下，应该两个星期就能上岗。各区的经理，重新整顿一下辖区的分店，有异心的员工，统统炒掉。”

    宋城点头：“子瞻暮云你们放心，我会迅速把新人培训好
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