第七十六章(3 / 4)

    “事实上，几乎所有的上市公司现在都在使用ERP系统。而发审委也要求企业必须有透明的、直观的财务管理制度，来保障投资人对企业经营动态的实时了解。依靠传统手工录入等方式，仅仅是记录了业务结果，虽满足了会计核算的要求，但不能为企业的管理控制及决策支持提供必要的功能和支持。借助ERP系统，可以使公司的经营情况更加透明、规范，也便于公司快速通过发审委IPO审核制度。”

    “至于不会操作系统，这个问题完全可以交给ERP系统公司，他们会耐心培训到所有人会熟练使用为止。”

    周例会前，唐以微已经私下跟赵景宸通过气，对唐以微要推行的所有决策和新政，赵景宸全部持毫无保留的赞成态度。

    而在公司内推行ERP系统，在短时间内很难产生明显的效益，在各种反对、抱怨、抵触情绪下，决策者坚定不移的意志和义无反顾的决心至关重要。

    主管公司行政事务的马总是个四十多岁的中年女性，在她的固有理念里，粗放式的管理才更适合民营企业，她提出：“公司要上市自然是好事，但是确定需要这么多条条框框约束着大家吗？我觉得，员工们只要有良好的工作态度就行了。”

    唐以微拿出的内控制度，打印出来就是一本书，一共精细的分出了三十七章，把马总吓得着实不轻。

    面对马总的质疑，唐以微说：“所谓没有规矩不成方圆，但凡一家优秀的公司，必定有严明的纪律。铁一般的纪律，造就铁一般的团队。”

    “大家可以试想，在面对着一家管理随意，纪律松散的公司时，你们觉得投资人会放心把钱交到他们手上吗？以发审委会的火眼金睛，会让这样的公司顺利上市吗？”

    一众高管面面相觑，虽然暂时心里还颇有微词，最终都默默落实到了日常工作中。

    毕竟公司上市是头等大事，大家手上也或多或少持有公司的期权，如果公司真的能成功上市，大家的身价也都能跟着水涨船高，受益者还是自己。

    几天后，晴岚主动电话邀约赵景宸一起吃晚饭。

    唐以微获悉后，惊讶之余，居然觉得晴岚有些可爱了。或许是在融资圈待久了，见多了这个圈子里的虚与委蛇，表里不一。晴岚虽然嚣张跋扈，个性张扬，私生活也不够检点，但是最起码她个性真实直接，喜欢什么，不喜欢什么都放在脸上——

    就像她毫不掩饰对赵景宸的好感，并且也
    本章未完，点击下一页继续阅读