第991章 整合思想（中）(2 / 3)

资历永远是一个很奇妙的东西，他代表着你可以走的更远，也代表着你可以获得更多机会，能够获得更多人的认可。

    得到更多人的认可代表着什么？代表着可以得到更高的职称，从博士到副教授，从副教授到教授，从教授到知名学者，从知名学者到百人，从百人到院士，到几个科技的院士，资历都是很重要的东西。

    没有资历，没有经验，上级为什么要给你那么高的职称？

    别以为职称就是职称，职称代表着地位，地位代表着资源，资源代表着成功与否。

    现代科研跟从前完全不同，从前的科研讲究的就是脑洞，就是动手能力，只要脑洞够大，完全可以用脑洞弥补资源的不足，可以得到不少颠覆性的结论。

    反正那些结论不管是否正确，对可续确实会有一定的推动作用，在反驳之中，科学技术也是可以得到养料的。

    现代不同，现代科技更加科学，也更加尖端，普通人研究手段对科技根本无效，在科技上起不到任何作用。现代科技已经变成了资源的游戏，资源越多，可以试验的次数就会越多，次数越多，才能越接近成功。

    倒不是说成功的唯一条件就是资源，这么说有点狭隘。这个世界上确实不缺少一些用天赋弥补不足的级天才，在他们面前，他们可以用最少的资源做出最大的研究。

    然而，那些天才总归是少数，大多数人还是需要资源的堆砌才行。就好像两个同样天赋的学者，一个人拥有十次实验机会，一个人只拥有一次实验机会。

    是拥有十次实验机会的学者成功可能性大还是拥有一次实验机会的学者可能成功？答案不用问也知道。肯定是拥有更多机会的学者成功率更高。

    想要获得资源，就需要提升自己的职称，就需要提升自己的名气。名气这东西是怎么提升的？除了自我炒作之外，放出一些大卫星之外，最主要的还是要看有没有拿的出手的事迹。

    简单点来说，就是有没有参与到某些大型项目之中，是不是在大型项目中获得一些机会，得到了某些肯定。只有参与到那些项目之中，在其他人眼中，他们的意义才会完全不同，才会让其他人相信，他们是有能力的。

    世界那么大，人才那么多，机会总是少数。给予一个默默无名的人机会，还不如给予那些有一定名气人机会，最起码，他们看起来更加有把握，成功的可能更大。

    不管什么样的实验，也不管实验起者
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