第20章 能变什么样(9 / 12)

多少是有一点不舒服的，犹豫要不要起身给他倒这杯茶。

    现下这一刻，她深刻体悟到了石英刚刚对她说过的话——尤其在同级同事面前，不要做端茶倒水的事情。

    因为除了会被人看成是爱拍马屁之外，还会让人看低自己，让人觉得他可以像使唤端茶倒水的人那样使唤你。

    宁檬飞快看了眼石英。石英也在看着她有意无意地微笑着。

    宁檬知道石英想看她怎么解决这个有点骑虎难下的局面。

    宁檬叫来了前台，很和气地告诉她：“再烧点热水，给杜经理也泡杯茶吧。”

    杜经理就是坐在她对面的那个人。

    她就这样化解了这道难题。她既没得罪杜经理表示我不愿意给你倒水——你看，是没热水了；但热水到底有没有，谁管它，这就是个说辞而已；同时她也给杜经理表明了姿态——我和你同级，你想喝茶的正确方式不是吆喝我，你得去找你的下属或者前台文秘。

    宁檬抬头向石英那边轻瞥了一眼。石英几不可见地微笑着对她点了下头。

    她是赞同她刚刚的处理方式的。宁檬暗暗地有点开心。

    她觉得自己遇到了伯乐，而这位伯乐是座收录着通天的人情世故处理方式的大宝库，她随便从宝库里摘出一两样来，都够自己学以致用受益无穷。

    宁檬之前听说过，石英家里没什么背景，她是一拳一脚都靠着自己打开的如今的行业局面。宁檬有时想，或许像陆既明那种依靠家里少走弯路，起点就比普通人高出几层天的情况，也许并不值得羡慕。

    那种高起点的代价，往往是处理很多种人情世故方面能力的缺失。陆既明就一定教不会她今天这端茶倒水中的学问和门道。

    宁檬第一次觉得，作为一个金字塔底的人其实很好，从底开始奋斗到顶，比一开始就着陆在顶峰，多的是沿途风景和生存技能。

    她不那么羡慕有钱人阶层了。她总觉得自己坚持努力下去，未来不会比他们差。

    会议前的那点小开心对宁檬来说还只是开胃小菜。等会议正式开始了，宁檬才意识到，真正的快乐大餐才刚刚端上来。

    会议开到后半段，各个项目负责人把自己手头的工作总结以及展望得差不多了，石英开始说话。

    她先部署了几项不大不小的工作，安排好这些后，她忽然抛出一个比较大的项目：“我们马上要做一个上市公司定
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