第68章 那个荟影视(3 / 5)

剧不能相提并论的上不了台面的东西。

    但宁檬不这样认为。她觉得网络剧的前景非常光明，尽管网络剧市场现在存在着种种低俗现象，但经过一段时间的发展和整顿后，糟粕自然而然就会被过滤淘汰掉了。新兴事物发展的过程中总是要有这么一个去渣滓存精华的过程的。

    目前这一年（2014）随着新媒体的优势越来越得到凸显，网络上其实已经诞生了几部现象级的网剧了，《万万没想到》和《暗黑者》，它们虽然根植于网络，没有上过卫星电视，但它们的影响力和口碑却并不比卫星电视上播出的电视剧差。

    宁檬对网络剧是非常看好以及感兴趣的。

    宁檬还问了下安中，他们公司内部，人员流动性大不大。安中甩着他的秀发，眉间轻蹙起小山，幽幽地说：“说起这个就真的愁死了，我们公司属我还是个正常人，其他人都跟老板似的有病。一屋子的怪咖，也就能待在荟影视了，换了别的地儿，同事估计早拨120给抓精神病院去了。”

    宁檬听着这番对“我们公司特别有凝聚力谁也不想走只想待在荟影视”的另一种描述方式，差点把之前喝下肚子的一整杯咖啡都喷出来。

    荟影视，可真是个奇妙的公司啊。她被这间奇妙的公司引起了浓浓的兴趣。

    晚上一回到家，宁檬就搜了荟影视那两部已经上线的网络剧来看，她越看越觉得有意思。剧的整体风格很年轻时尚，编剧脑洞很大又很懂年轻人的梗。剧的内容幽默有趣，又在幽默有趣下留有让人思考的深度。这一点真是难能可贵。只是这两部剧的宣传和推荐都不到位，很好的内容有些被埋没了。

    其实从资源整合的角度，宁檬早就想投这样一家影视类的公司，公司规模不要太大，太大不好把控；但也不能太小，太小不值得一投。

    不太大不太小，却拥有一流的制作能力，内容过硬，视角敏锐，话题感和新鲜度跟得上当下潮流，人员精简而各个有才华，能够以一当十。

    老板要有凝聚力，所有员工愿意围着他做事。影视公司太如浮萍柳絮了，人员不稳定，流动性大，说跳槽也就跳了，老板的凝聚力很关键。

    宁檬想着要是能遇到这样的公司，投一笔，推一把，必火无疑。

    但宁檬一直也没遇到太符合这些条件的公司。现在看起来，荟影视倒是挺符合的。不说别的，瞧那一公司的怪咖，围绕着柳敏荟团结凝聚得很别致很牢固了。

 
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