第46章聊天(2 / 4)

个人来面试，唐迦劝他多叫几个人，“现在的人找工作都很挑的，尤其是我们公司成立没多久，除了刚毕业的学生，那些在社会上摸爬滚打时间长的老油条估计就算答应了你过来，到时候十有□□也会放你的鸽子。”

    “人贵精不贵多，除了技术之外，其他的工作都是简单易上手的，只要有耐心就ok，相较于在社会上磨平棱角的人，我更愿意招揽一些朝气蓬勃的大学生。”陆骏远这话说得老成，却也有几分道理，更何况，明明不符合条件的人约过来面试，也只是浪费彼此的时间罢了。

    张庆彬和谢俊杰在得知他想做面试官之后都表示不同意，一个说他不懂面试流程很难做好筛选工作，另一个说他年纪太小根本没有说服力。

    “以后都是要在一起共事的，提早让他们得知我的年龄总好过入职之后觉得自己被骗了好。”陆骏远摇摇头，“至于面试流程和眼光，我相信，没有任何一个人比我更清楚我需要什么样的员工。”

    少年目光湛亮，有着不容置疑的自信和威严，张庆彬和谢俊杰平时见惯了他软绵绵好说话的样子，有一些震惊，但震惊之余，更多的是欣喜，看来小老板心里有决断力的很呢，他们没有跟错人。

    来面试的十二个人里，有五个在看到他一个未成年在面试之后，十分怀疑这家公司存在的真实性，有人委婉地表示自己需要回去“考虑考虑”，也有人当面就表示自己不会来这里上班。

    余下人里面，有三个是来应聘客服的，除了有个一说话就紧张的男生之外，其余两个陆骏远都留了下来。根据唐迦的要求，陆骏远还招聘了两个技术来帮他分担部分工作，此外，他还招聘了一个ui设计师。

    之前网站的页面设计全部都是唐迦兼职做出来的，无论是从美观度还是交互性上，自然不如专业人士，这个ui设计师虽然刚毕业，但她面试之前下了很大一番功夫，拿出了她关于简博网的页面改进的建议，还做了几张概念图，陆骏远看过之后当下就拍板让她下周来上班。

    与此同时，周嘉怡与肖寒临也进入了正式谈判阶段。

    “我估算过你们网站的日均pv，平均每天访客也就十三万人，如果说有10%的人打开我们的广告，也才只有一万三千个人，这一万三千个人里如果有1%的人成功入住我们酒店，也才一百多个，按照你的说法，这六十万两个月，一天也就是一万块钱，平均一个顾客的成本就是一百块钱，确实是太贵了。”

    “我
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