第103章(4 / 6)

    公司那边的编剧室也已经筹建成功，林晓还在假期特别去参加了两次会议，甚至还拐带了方老过去，这对于公司的新晋编剧们来说简直是见到了偶像一般，说是大家一起研讨，其实更似是林晓和方老经验传递，当然跟新人虽然只短短接触下来，却偶尔也让他们能接受到另一个角度的思考，新人的想法总是特别多，不见得如何成熟，却总是新鲜的。

    两次下来，方老则是产生了一个想法，林晓听了也觉得特别的好，一个真正的属于编剧的协会组织，并不局限于哪一家公司，当然也包括自由编剧。

    其实林晓之前在美国留学的时候，曾在好莱坞打工做编剧助理，那个时候就对美国电视剧制作很是推崇，每个制作环节都更加流畅。其中也是因为他们拥有自己的公会，不是一种形式上的，而是真正的可以让整个行业的制度都更好的完善。

    这样名字类似的部门名称在国内也有，可是职能却大大不同，一不能为从业人员争取合理的待遇，二也不能在沟通中促进行业制度的合理化、规范化。

    对于这样的现状，林晓看得到，想要它改变，却是没有能力做到什么。而这次却是一次极好的契机，但凡变革都不可能一蹴而就，先从小做起，林晓知道自己人小力微，可是如果能有更多的人聚在一起想来就会有些作用，难得的是有愿意方老尽力。

    师徒两人聊到关于编剧行业的维权还有制度上，这一老一少想法何其相似，那个怎么就不能让编剧有个组织呢？这个牵头人非方老莫属，他德高望重，像林晓这样的再红也没有这个资历地位。

    编剧协会成立意义可以说是主要分为两点，一是维权，这主要是维护新人编剧，而这个维护或许短期内会让许多的剧组或者投资人觉得晦气，毕竟没有人希望增加制作经费，可是长远来看，或是长期看来，对于整个编剧市场秩序都是一个良好的改变。编剧待遇的提高便意味着会有更多专业编剧的出现，同样就会有更多优秀的剧本，这样剧组将告别以往一剧难求的窘状。

    只是一个良好的市场秩序，才会涌现出更多优秀的编剧。所以维权是为了编剧的利益，也是为了整个市场的。

    二是编辑们也需要一个交流的平台，可以互相交流、学习，而这个更主要的是针对已经比较成熟的作者。

    这些事情想法很好，说起来也容易，可是做起来却难。不过只要有心、尽力，自然就能做成。

    所以林晓在假期里，陪陪家
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