第四十五章 初入职场(3 / 4)

正经：“对于初入职场的员工来说，直属上司的质量直接关系到你将来的仕途。”

    余笙打趣道：“你就比我早毕业一年，别搞得跟人生导师似的了，管他领导怎么样呢，我只要干好自己的工作就行了。”

    猴子看向王昭岩，“听见没，这就是刚入职场的单纯小姑娘思想，你可得多给她开导开导，学问大着呢！”

    王昭岩：“你别在那里吓她了，多传递正能量。余笙，只要你不忘初心，本色处事，没有什么是克服不了的。”

    余笙笑道：“知道，我才不相信他呢！”

    猴子心中哀叹：信我才怪哦，你俩才是一家的！

    标园地产景观设计部是一个单独的小部门，属于建筑设计部的一个分支机构，麻雀虽小，但五脏俱全。

    就这么个小小部门，也只有标园这样的大房产公司才会有，中小规模的公司都不会单设这个部门，好多是建筑设计部统管了，还有的直接外包。

    景观设计部最大的领导是部门经理，叫什么不清楚，只听大家都称呼他为景头儿。

    然后下面还有个设计总监，是个女的专门管设计这一块，再下面就是设计部的设计师小虾米们了。

    不过就算是虾米，也是分级别的，在这些虾米中，又分了三个小组，各自负责不同的项目，每个小组有个小头头，就是组长。

    在余笙看来，这整个集团内部，好像就设计部最屌丝，人少场地小，而且，气氛也不是那么的和谐。

    关于设计部的气氛，据说之前还是挺不错的，自从来了这个设计总监之后，才变了味道。

    设计总监耿敏禾年龄不大，也就三十不到，但经历丰富，据说当初进公司时，简历弄了整整二十页。

    新人进入公司，培训期过后都会进行考核，关于企业文化品德修养以及专业技能方面都会涉及到。

    很多人都在埋怨，怎么出了学校还要考试呢，简直颠覆了大家对职场的初步认知。

    余笙倒是能欣然接受，她相信每个企业都有不同的路子，作为新人，哪有那么多抱怨，只管服从安排就行了。

    测试成绩出来时，办公室里的人都在交头接耳议论纷纷，待余笙一走过去，大家都不坑声了。

    小叶是跟余笙同期进公司的，两人的关系不错。

    中午午饭时间时，小叶拉着余笙问，“你知不知道，我们部门都
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