第105章(4 / 12)

那肯定还会有人来闹。于是他们便决定发一半的工资。①話

    工人们继续嗡嗡嗡，有人觉得能拿到就已经不错了，有人却觉得为什么不是全额补发。

    刘主任解释了一下，欠发工资是因为之前经营不善，这并不是锦泠公司需要为之承担的事情。而且你们之前都没开工，根本不上班的，拿全部工资显然也不合适。听到他这样解释，大家才接受。

    宋锦和陆嘉仪顺势宣布了一下之后会实行的薪酬制度以及，奖金制度，还有各项福利。

    这些制度稍稍的有些复杂。精明的人立刻就在心中算了一下，虽然基本工资和之前没有什么变化，但如果她们说的那些奖金和福利都可以兑现的话，那加起来比他们之前拿的可要多得多。

    有人将信将疑的问：“你说的都是真的？不会是给我们开空头支票吧？”

    宋锦笑起来，把跟着自己过来的员工叫到台上来：“你和他们说说，我说的是不是真的。”

    员工也忍不住笑了，点点头：“大家请放心，宋总说的的确是真的。我们公司实行按劳分配，多劳多得。公司的业务好，我们就拿得多。每个月的奖金是真的有，过年的奖金也是真的有，过年过节也会有各种福利。”

    有人现身说法，大家终于放下一半的心来。至于另一半，只能是等到自己亲自体会之后才能够真正的踏实。

    这场会最后开了整整两个小时，才终于把乱七八糟的各种问题给回答完，也安抚下来了工人们的情绪。陆嘉仪最后还作为幕后大老板讲了一番话，勉励了一下大家。

    最后，在许厂长这边登记要离职的，有三十多个，接近三分之一。

    毕竟这是在鹏城，市场发达，机遇也多。很多人其实早就想下海了，做点生意或者是炒点股就能活得很不错。如今能拿到一笔离职补偿，更是乐得嘴巴都合不拢，倒是没有其他地方下岗的那种凄凄惨惨。

    “许厂长，那接下来这一块的事情就麻烦你先处理好。”宋锦含笑对许厂长说。

    许厂长赶紧一口答应下来。

    宋锦对他的印象还不错，虽然可能市场敏锐度和产品创新方面差了一点儿，但是行政性的事务还是做的都不错的。她也在考虑，到时候是换掉许厂长的职位，让他主抓行政，还是保留他的职位，再重新建立起市场部和产品部来辅助他？

    不过这都是后续的事情了，锦泠公司和市政府还需要办各种交
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