第112章(10 / 13)

，是您说不用放在心上的。”

    安志森被噎住，然后火气更大了：“小厂做这样的举动，当然不用放在心上！但你们看看人家的这个宣传投入，还觉得不用放在心上吗？！”

    一点辨别能力都没有吗？真是一群废物点心！

    而同样的，也有人心下不服，觉得完全就是他自己在推卸责任！

    有随他一起从兰顿公司过来安雅任职的高管就说道：“Jason，现在不是追究责任的时候。关键是我们的产品什么时候能上市？还有我们的宣传方案是什么样子的？能不能够压过这个肤安适？”

    这是他更关心的问题，也是现在最迫在眉睫的事情。

    安志森缓了缓情绪，沉声道：“总部那边已经把宣传方案和资金批下来了。另外所有的产品测试都已经完成。预计咱们的产品下个月初就可以全面上市。”

    高管皱了皱眉，也就是说还有最起码10天左右的时间。

    “我们比肤安适要晚了整整一个月的时间，这一个月里面可是会发生很多事情的。”他含蓄的提醒。

    比如说消费者先入为主的观念，还有市场占有率。

    “也不用太过担心，”安志森恢复情绪之后又成了精明干练的都市精英模样，“他们提前做宣传也好，可以帮我们培养消费者习惯。最后，大家还是要靠产品和品牌说话。在品牌方面，我们有着天然的优势。”

    话虽如此，但他其实已经没有之前的那么笃定了。他自然是买过肤安适的产品来试用的，说实话，整个配方在清洁度、香味和使用感上面取得了不错的平衡，一看就是出于老练的配方师之手。安志森内心深处隐隐有点后悔就这样放走了孙工。

    这样的产品和自己即将推出来的产品，到底哪一个会更获得消费者的喜爱？他不能百分百的站在自己的产品这边。

    当然，这一些，安志森不会在表面表现出来。

    “我们的宣传步骤必须严格的按照整个方案来执行！如果有哪个方面出了漏子，相关人员马上收拾东西给我走人！安雅和兰顿都不需要这样的废物！”他声色俱厉的下达了执行命令，眼神如鹰鹫一般的扫视全场：“各位，既然拿着远高于外界的工资，那么，请向我表现出你们相应的能力来。”

    员工们互望了一眼，纷纷点头。

    在座的，有2/3是兰顿集团的老员工，有1/3是安雅留下来的老员工。前者习惯
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