第三十二章 换一个火影(2 / 3)

手指，“只需要一个方法，就可以令日向家团结一致，甚至比以往更加繁荣以及强大。”

    气氛骤然一凝。

    日向和司急切说道：“请晴树大人明示！”

    “增加晋升渠道。一个家族想要欣欣向荣，必须每个人为之努力，共同建设。而晋升渠道意味着努力的回报，只有付出是很难长久的。”晴树说道。

    日向和司依旧有些迷惑。

    不是不懂晴树的意思，而是不明白怎么晋升？

    忍者本就有下、中、上忍的晋升。

    家族又如何晋升？

    难道是族长之位？

    想到这里，他忽然一怔，面色阴晴不定。

    这已经触及到了他的底线。

    他愿意放弃笼中鸟，本质上也是为了保住族长之位。

    晴树瞥了他一眼，知道他可能有了猜测。

    “我说的晋升渠道，是关于族长选拔的制度改革。”

    他抬了抬手，阻止想要开口的两人，“先听完。”

    日向和司勉强点了点头。

    他倒是想看看这位晴树大人有何指教。

    “日向一族以家为单位，凡是年满十二岁之人，皆拥有选票。下忍一票，中忍五票，上忍十票。在现任族长退休前，投出十位候选人。

    十位候选人各有三年的时间，阐述自己的理念，以及上任后，如何发展日向一族。

    三年后，候选人先进行实力上的对决，获胜的人自动拥有30的资格。

    剩下的70中，20归于族长和长老，50用来投票。最终票数最高的人成为族长，剩下的九个人成为长老和顾问。

    每一届任期十年，期满后，不能继续参加，但自动转为长老，允许隔届竞选。”

    晴树说完后，静待两个人的反应。

    他这套制度，参照前世，但又考虑到火影世界的实际情况，所以做了一些修改。

    总的来说，是个实验品，比较粗糙。

    所谓实践出真知。

    既然日向家给了他机会，他自然不会放过。

    日向和司心中有些恍惚，他拿捏不定这套新的机制。

    下意识看向老神在在的晴树，又和日向日足面面相觑。

    他斟酌语气，问道：“晴树大人，我们宗……这一
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