第182章 酒店人事任免(3 / 6)

得，杨桃不适合再担任酒店的大堂经理一职，因此不续约合同，在劳动合同到期之后，终止劳务关系。

    一般的酒店人员，入职时都会签订劳动合同，上面标注有合同有效时间，杨桃入职时，签的是六年的时间，而如此，她已经在这家酒店干了六年了。

    要不了多久，她的劳动合同，便会到期。

    按照她的设想，她觉得，自己在酒店干的不错，尽职尽责，这一次肯定会被酒店续约，甚至升职加薪，更上一步。

    然而，她不会想到，酒店已经准备辞退她了。

    其实，这件事情，说不上谁对谁错。

    杨桃的年龄摆在这里，如果结婚了，势必需要休很长一段时间的产假，这对于酒店的利益，是可能会带来损害的。

    毕竟，大堂经理，对于酒店来说，是一个很关键的岗位，直接关系到了顾客对酒店的印象。

    丁鹏看了一眼，随后把这份名单，递给了杨桃，“看看吧。”

    杨桃不疑有他，拿起名单一看，上面写的，竟然是准备辞退她的通知书！

    杨桃瞬间傻眼了，不知道怎么的，双手都开始颤抖了起来。

    在她看来，自己这些年来，对酒店的工作，一向尽职尽责，怎么最后会沦落到这个境遇呢？

    她有些心痛，又有些想不通。

    丁鹏不动声色，微笑着看着余总，说道：“这上面说，想要招聘一位叫李丽的女士，担任大堂副理一职，是不是？”

    余总点了点头，随后介绍道：“这位李丽，是人事部经过层层筛选，挑选出来的人才，本身是名牌大学生，也有过一段时间的酒店管理经验，能力上不成问题，而且她很早便结婚了，家庭稳定，用她担任大堂副理一职，是再合适不过了。董事长，李丽现在就在外面，您要不要见一见？”

    丁鹏点头道：“让她进来吧。”

    不一会儿，一个长相还算清秀，化着淡妆，身材高挑纤细的年轻女人走了进来，她面带甜甜的微笑，对着丁鹏鞠躬行礼道：“董事长好。”

    丁鹏点了点头，对于李丽，他还算熟悉。

    这女孩，年纪轻轻，便已经是两个孩子的妈了，大学一毕业，便立即结婚生子，在这方面，桃子是远远比不上的。

    而且，她似乎是突然空降到酒店的，很难说，她是不是一个关系户。

    快速看了一眼李丽
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