第44章 打探关月的方子！(9 / 12)

，控制一下质量，那么多药材浪费了，看着都心疼。”

    “嗯嗯，等马副部长回来我们就上报。”

    关月走后，他们几个负责库房的人进去转了一圈，麻袋上捆着红带子的有五袋子。

    小马把人送到机场那边后，顺便去了一趟粮站办事儿，等他从粮站回来，听说库房有五麻袋废品，脸都绿了。

    “这五麻袋是谁负责的？”

    库房里的人，以及听到消息跑过来的其他几个负责人没人说话，这个药材上面又没有写名字，谁知道是谁经手的。

    小马气得不行：“老子稍微挪挪眼，你们就这么给我办事儿的？”

    “咚咚咚～”

    “谁在外面？”

    秦烈走进去：“领导好，我叫秦烈，刚下班回宿舍路过这里，听到你们说话。”

    “你有什么事儿？”

    秦烈：“关于减少废弃品我有点想法。”

    “说！”

    “我觉得我们的制药厂应该进行规范化管理，把责任落实到个人。比如，五个人一个小组，十个小组成一个大组，每个大组配专门的质检人员，完成检查后质检人员必须签名确认。”

    秦烈说完后，其他人没有说话，小马挑眉：“你还有什么想法？一起说出来。”

    “同样的分组管理，还可以用来进行小组之间的竞争，根据生产的质量和数量，每个月评出最优小组给一定的奖励，有利于激发大家提高效率。”

    小马看了一眼其他人：“你们几个觉得怎么样？”

    “我觉得行。”

    “我也觉得不错。”

    “可以试一试。”

    现在制药厂的管理人员都是当兵的，没那么多弯弯绕绕，行就行，不行就是不行。

    既然都觉得秦烈的办法可以试试，小马直接点名让秦烈负责政策落实。

    小马：“好好干，这件事落实好了，你以后就是车间负责人。”

    秦烈心头一热：“多谢领导，我一定好好努力！”

    秦烈得了领导们的赏识，他也不蛮干，新政策宣布之前，他先把和自己关系好的工友知会了一遍，主要是青松大队的人那一批人。

    对于工人来说，工作做得好不好，可是直接关系到他们的奖励啊。而且万一你的小组里面有个偷懒耍滑的，奖励拿不到，说不
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