第19章 常在河边走哪有不湿鞋(2 / 5)

    许周行道：“到我办公室来一趟。”

    林婳前往许周行办公室，许周行开门见山的问：“陈泽的事跟你有关系吗？”

    林婳不可思议的看着他，感到分外荒唐，“他是我的客户，我的目的已经达到了，不搭理他就行了，有必要这么折腾？他也没占到我什么便宜。再说了，我有这么大能量去折腾吗？”

    许周行审视的看着她，“给你送车的人是谁？”

    虽然这事儿发生的蹊跷，以他对陈泽的了解，就算有花花肠子不至于那么没脑子。但他也觉得跟林婳没什么关系，她既犯不着也办不了。他把她叫来，真正想问的是关于车的事。

    林婳淡道：“这是我的私事，不需要向领导汇报吧？”

    许周行冷笑一声，“但是现在全公司都在传你被富豪包养。你作为部门经理，公司的形象代表，领导重点栽培的干部，私德有亏的话，怎么服众？”

    林婳笑了下，“被送一辆车就算私德有亏了，许总是觉得我不配吗？至于我有没有被富豪包养，下次公司聚餐，我可以考虑把男朋友带上，让大家认识一下。”

    “许总，没有其他事，我就先去忙了。”林婳转身离去。

    周三的领导班子会议，讨论公司人事安排，其中有一项议题是关于林婳的升职。

    总经理道：“林经理进入公司五年，创造了可观的业绩，在客户中有口皆碑，已经成为公司不可替代的重要支柱，自从王岚辞职后，市场总监的位置空缺了很久。对林经理的考察期也满了，我想听听你们几个的看法。”

    财务总监道：“按照我们财务数据来看，林经理带来的经济效益非常可观。她的能力和实力都足以胜任市场总监一职。”

    行政总监道：“自从林经理担任部门经理后，这两年部门平均离职率不超过5%，远低于同行同岗流动性。她的团队很有凝聚力。”

    副总经理许周行道：“林经理的成绩是大家有目共睹的，但她也有很多不成熟的地方需要锻炼。部门员工管理松散，工作中个人情绪严重，不会跟领导配合，遇到困难消极怠工等，都是切实存在的问题。我认为可以将考察期延长半年。”

    常务副总笑了笑，道：“许总是林经理的直系领导，他肯定比谁都更了解林经理的情况。既然许总这么说，我就不发表看法了，以许总意见为准。”

    许周行道：“我并不是否认林经理，相反，她是
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