第37章 矛盾(3 / 6)

挥，分析，押运，后勤……这些人都是缺一不可的存在，而他们每个人都有各自存在的意义。

    指挥不了解前线的事情，而士兵不了解大局的事情，原本两方应该是用来互补的，而信任是建立他们双方合作的桥梁。

    只要每个人都能明确自己的位置和职责，整个队伍就能有序起来。不是指挥能够调度整个战局，那么整个军队的一切事务都要由他来操手了。也不是把一切都抓在手里，那么一切就尽如掌握。

    越是人多的组织，领导者越要学会下放权力。

    众人已经开始出发，季方晓处理完了一批队伍的站位，才开始回答刚才程泽的问题。

    “其实我们原先的计划是对的，也猜准了。蒋嘉柯想从边线防御我们。”季方晓说，“连胜虽然猜中了我们的计划，但是，蒋嘉柯或许没有听信她的话。”

    一个指挥，最讨厌底下的人对自己制定战略指手画脚，提出质疑。几次三番，容易影响自己的威信。尤其蒋嘉柯原本对连胜就有点偏见，而对自己又有足够的自信。

    因为指挥所看见的事情是不一样的，他们有自己的考虑。前线的人并不了解，更多时候提出的建议是短浅而片面的。这也就直接导致了，一般的指挥都有点刚愎自用的毛病。蒋嘉柯尤为明显。

    他一错再错，被指出后不予反思。

    季方晓：“连胜把人骗到中路去，如果是说好的事情，那应该是附近的兵力过去布置包围，但是没有。他们自己绕了一个大圈，绕了阵营中段，才拦截住方见尘他们，说明指挥没有采信她的话。”

    “中路防线先撤走再回拉，完全是被动而滞后的操作。如果没有连胜拦截，我们可能是能成功突围的。”季方晓说，“说明蒋嘉柯不仅没有采信她的建议，也没有采信她的分析。”

    看对面眼睁睁放过正确的答案，往错误的道路上越奔越远，这感觉实在是相当复杂的。

    再联想到自己，那就更复杂了。

    如果刚刚不是连胜搅局，让他们心生戒备，而滞缓了脚步，他们可能已经从右侧成功突入。然后就能发现对方后方空虚，确认计划无误。调集兵力，从被打开的中路突破。

    一切完美而顺理成章。

    可惜了，错过这样一个大好时机。

    但同时也证明，蒋嘉柯第一次做指挥，水平有点不在线。

    唯一值得担心的是，连胜处处料中
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