第57章(10 / 11)

级，平均分最高和进步最快的班级，全班奖励10朵小红花。

    每周全级前10的学生，根据排名，奖励10～20朵小红花。

    而全校前10的学生，则奖励20～30朵小红花。

    这些小红花奖励跟奖学金不同，各个排名是可以叠加的！

    也就是说，如果全校第一恰巧在可以拿到小红花的班级，那他一个人就能得到60朵小红花！

    小红花超市运营这么长时间，现在小红花跟钱币的兑换比例基本已经固定了，1朵小红花大约就是1块钱。

    对于小学生来说，一个星期能得到10块钱的零花钱，那已经是一笔巨款了！

    身后有惩罚追赶着，前头有奖励这块大萝卜吊着，这一下，学生的学习情绪还怕不饱满？

    当然，这一回，老师们也有奖励！

    一个班里，学生因为上述行为得到的小红花的总数，再乘以5，就是这个班级科任老师的奖金池！

    到月末，学校会按照学生语数英三科的成绩，将奖金池里90%的资金，等比例分给三位老师。剩下的10%，由其他副科老师均分。

    也就是说，学生们获得的小红花越多，老师们的奖金也就越多！

    有心算能力快的老师，很快就算清楚了这一笔账。

    一个班40人，假设这个班每周都能得到全班每人10朵的小红花，那一个月奖金池就有8000元！

    如果班里再出几个全级前十，全校前十，那一个月的奖金池到一万都不无可能！

    这大几千的三个人分，到手的奖金几乎都有他们工资的一半了！

    不对，还有一二年级没有英语课，那就是两个人分七八千…

    所有老师都不由得将羡慕的目光投向了一班的老师们。

    最优秀的学生，恐怕都会在他们班里出现。其他班级可能也就争一个进步最快班级罢了。

    不过，其他班级的老师并不是完全没有机会拿到奖励。

    因为在计划的最后，巫大佬放话了。

    只要这次期中考试的总目标能实现，所有老师的工资加50％！

    而教出优秀学生的老师，根据学生成绩，工资提升幅度再加上10％～50％不等！

    也就是说，如果这一轮干得好，工资翻倍不成问题！

    奖金是一
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