第126章(4 / 15)

平均分第一的科目，下学期该科目所有老师，底薪加10％。”

    既然要搞领先科目，那只有五科怎么够？只有初中和高中怎么够？

    干脆，所有科目一起来！

    巫山学院，不止要做到五科全球领先，还要做到科科全球领先！

    只有这样，才能培养出更加全面、优秀的学生！

    而老师们听到巫旭尧这话，眼睛都不由得亮了起来。

    这个竞赛的规则不难理解。

    只要他们负责的科目，这学期的平均分压过其他科目，那下学期，他们就能享受一个学期的10%的加薪！

    当然，这个加薪不是永久的。

    如果下学期，他们被别的科目赶超，那加薪就是别人的了。

    这个加薪，就相当于是竞赛的奖金。

    但妙就妙在，这个奖金是不固定的。而是按照每个老师的底薪不同，而有所变化。

    实力强的资深老师，奖金肯定比新手老师多。

    但资深老师想要获得这笔奖金，势必是要带着新手老师一起进步，同心协力才能获胜。

    这样一来，老师们多劳多得，干活的积极性会大大提升。

    而新老教师之间互帮互助，也能快速地促进老师的教学数值增长！

    想明白这一点之后，所有老师都兴奋起来！

    奖金只是一方面。

    另外就是，面对竞赛，不管是哪个年龄阶段的人，都会有好胜心理以及跃跃欲试。

    在巫山学院的环境中，老师们是很少互相争斗的。

    日子过得平淡，唯一的成就感，就来自学生的成长。

    这让老师们对于工作反馈的刺激阈值，越来越高。

    长久下去，老师对自己的工作成果会变得麻木，从而丧失激情。

    而现在这个竞赛一出，大家瞬间感觉燃起来了！

    就连年纪较长的老教师，也都颇为期待。

    毕竟，钱可能会有人不喜欢；胜负，可能会有人不在乎。

    但当两者加在一起的时候，就极少有人能够抵挡得住了。

    会议结束之后，各科目老师们都立即开始了“战前会议”。

    等到太阳再度从东边升起。

    巫山学院的学生们，陆陆续续背着自己的小包裹，开
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