第五十二章 眼里只有游戏没有他(7 / 8)

歉意道：“吵醒你了吧？”

    “没。”

    他伸手，拉着她手腕，把她拽回去，“眯几分钟，下午不困。”

    简杭靠在他怀里，没睡着，闻着他身上的气息，心里很平静。

    还有十几分钟到一点钟，到了上班时间他就是她的上司。

    现在还不是。

    她抱紧他。

    秦墨岭以为她想要，时间不够，“以后想要，就别打游戏。”

    简杭：“……”

    他误解了。

    但这种误会不需要解释，解释了会让他尴尬。

    以后她天天打游戏，误会自行消除。

    “我回去了。”回去准备下午两点钟四部的会议。以她的经验，周义和郑炎束不可能痛痛快快参加会议。

    小樊今天中午精神亢奋，没睡午觉，等着简杭吩咐她事情。

    “简总。”看到简杭回来，她快步跟上去。

    简杭问：“四部管理层有群吧？”

    小樊：“有，我这就拉您进去。”

    进群后，简杭打了声招呼：【我是简杭。】

    随后发了一张图片。

    小樊点开来，是简杭跟公司签的合同的一部分截图，截图上用红线标明，她对四部有绝对的人事任免权限。

    据她所知，其他三个事业部老总没有这个权限，重要岗位上的人，都得经高层同意。

    简杭在群里说话：【人事任免权限那条你们仔细看看。】

    她特别提醒：【绝对的人事任免权限的意思是，我觉得谁不适合留在我的团队，有权辞退，公司会做好赔偿工作。】

    群里本来在欢迎新老板，突然安静下来。

    简杭又发一条：【会议提前到一点半。】

    退出聊天框，她交代小樊：“把今天应该参加会议的人员名单给我。”

    小樊：“好的简总。”

    提前五分钟，简杭去了会议室。

    加上她，四部核心管理团队一共八人。

    现在会议室里坐了五人，还差市场总监周义以及营销总监郑炎束。

    小樊屏息，担心那两人不过来。她不由看向简杭，老板看上去跟没事人一样，在往报表里填数字。

    她再次瞄手机上的时间，一点半了，人还没
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