第72章(2 / 8)

毫无希望未来能进入团队上正轨地走上执业道路。”

    “这是没错，可人才池一旦取消，这些剩余出来的年轻律师，所里难道都裁员裁掉吗？要知道我们的团队现在消化不了这么多的年轻律师，这些律师你让人家何去何从？现在经济也不行，竞争又激烈，原本这些律师待在人才池里，好歹还有固定的收入，但你要取消了这个制度，他们又无法进入合伙人的团队，那还怎么处理？”

    高远中肯地分析道：“不信你可以做个民意调查，可能80%的人才池律师不愿意解散人才池，一解散，连原本的收入保障都没了，身份也变得更加尴尬。像宁婉这样认真的确实不是没有，但像她这样有资质的也并不多，宁婉可能通过两年的社区基层工作经验就能达到如今的成长，但更多人才池里的律师需要更久，如今他们并没有宁婉这个成色和品质，你让他们往哪儿去？”

    “我原本也一直没想到人才池怎么和平过渡到彻底解散，但前几天和宁婉聊天，倒是有了点灵感。”傅峥顿了顿，“我准备在正元所里专门组建一个社区律师服务团队，没有被合伙人团队吸纳的人才池律师，可以选择进入这个团队。”

    “我在社区待了这么久，发现基层其实有大量的民事案源，只是大部分成熟律师并不愿意接这类案子，因为性价比低，收益低，但年轻律师，多去接接这样的案子，会成长非常快。”

    “只是大部分年轻律师，都在律所的中下层打拼，根本没有时间也没有物质条件去接这样的案子，即便是心有余，也力不足，但如果我们所里，能拿出一定比例去补贴年轻律师办理这类社区案件，让他们既有案可办能得到实际的锻炼，又不用愁收入，其实是很一举两得的。”

    这下高远也反应了过来：“你的意思是，把人才池制度取消，这些富余的年轻律师，可以让他们去对接社区，办理社区案件，而所里给予一定补贴？至少维持原本他们在人才池里待着时的待遇？”

    “对，如果办的社区案子多，虽然都是小案，但累积一下的话律师费说不定也还算可观，加上我们的基本补贴，收入甚至能有很大提升。”

    傅峥笑了笑：“你也看到宁婉了，她从来没有系统的带教律师，也不是名校背景，但只要努力，在社区案件的大量实操历练下，如今完全能成为一个独当一面的律师。目前的人才池制度，除了让每个年轻律师虚度光阴之外，有什么意义呢？还不如让人才池里愿意拼搏不怕吃苦的律师去基层好好体验，等大量案
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