第77章 (2)(5 / 19)

感。

    公司签下的艺人，参加个节目, 动不动就以“我们林总”开头，炫耀起了在公司的待遇，不过还真挺值得炫耀——独一无二的高分成合同，完美级公关随时待命，每年定期的身体检查，和精神卫生中心签约，定期的心理咨询、精神疾病诊断；三险一金一应俱全，如果艺人需要，公司还有专门的理财顾问协助理财……

    总之，全程为艺人保驾护航，身心未来，面面俱到。

    就像隋烟那时在采访里说笑地说到的那句一样：“要是有一天我不红了，就造梦娱乐给我的资产配置建议，我还能过上不错的小日子。”

    当然，造梦娱乐这待遇不是白给，他们对艺人同样有相应的要求，这要求并不复杂，只是要求对方遵守公司的规章制度和国内的法律规定，也就说如果艺人不服管、成为法制咖的话，公司便会和艺人进入解约流程。

    可这又怎么样呢？面对着这可以在适当赔偿后节约的条例，隔壁公司艺人的粉丝都馋哭了。

    呜呜呜，这是什么神仙公司，他们做粉丝的天天骂工作室、骂公司，为的是什么，不就是为了自家偶像好吗？

    能看看人家业内标杆造梦娱乐是怎么做的吗？学学！你倒是去学学啊！

    粉丝抱怨偶像这次造型不行，公司通常选择装死，而造梦的解决方式是——“来个投票吧！你们喜欢哪家造型团队？既然比不过他们，那我们就把他们挖过来！”

    粉丝吐槽资源不好，b格太低，还割韭菜，一般公司还是会继续装死，造梦……诶，造梦还真没这个问题，他们家大业大，还捆绑了个林深处的全线代言资源，再加上旗下艺人数量不多，还真就接不到什么烂资源。

    粉丝愤愤不平公司、工作室不能协调好艺人工作，什么红眼航班、什么熬夜拍戏……在造梦娱乐同样不用考虑这个问题，进了组该敬业的拍戏还是得拍戏，可人家造梦娱乐，生生地在娱乐圈搞出了个“遵守相关规定”，法定节假日放假、每年固定年休假、每个月强制休假，应有尽有，当然，为了维持曝光，在每次的小长假前，都会事先积累好物料，还会要求如果粉丝嗷嗷待哺，适当地在闲暇时做个直播，但也得以不耽误休息为前提。

    当然，这也不代表造梦娱乐就领了免骂牌，该做不好，粉丝一样会骂，可他们从不装死，有错就改，团队需要进步就换人，公开透明，也正因为这份诚恳的态度，屡屡被粉丝们称为娱乐圈最具有人性美公司。

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