第20章(1 / 7)

    纽安人事体系成熟, 闻依新手上?任，难度不算大。

    工作内容却与以往天差地?别，以前来公司就是开会培训，其余时间都待在?医院, 现在?从早上?九点到下午六点, 活动?范围只有公司与公司附近餐厅，田佳发消息问新工作如何?, 闻依回：【快憋死我了。】

    一个?星期, 闻依渐渐适应，并觉得这工作还挺有趣, 周五四个?BP把区域内销售考勤与业绩发给她审，她审核通过SSC那边核算工资, 下午, 闻依登录自己账号后吓一跳，好?家伙, 中层以下的工资她都能看见！

    无论做哪行薪酬保密都是基本原则，他?们销售更是，工资透明百害无利。

    先看田佳严赋和她同?级别的，田佳和她差不多，严赋就差得远了, 业绩一栏也就她们三分之一，闻依嗤了几声，就这要是李薇还给他?升区域经理, 那纽安没救。

    之前调动?邮件发下来不到一个?小时，气急败坏的严赋给她打?电话, 问是不是她搞的鬼，闻依什么都没说, 让他?拿出证据，严赋当然?拿不出来，德不配位的人想搞他?的人不要太多。

    前两?天上?班也碰见魏元了，闻依懒得跟这种人交流，直接扭头?就走，笑面人做多谁都以为你好?欺负。

    再?去看宋清清几个?徒弟，都还不错，不愧是她亲手带出来的人。

    可惜没有?更高层领导的权限，工资这事谁不好?奇呀，闻依边遗憾边核对，核完再?次点击确认。

    三点半，距离下班还有?两?个?半小时，真漫长。

    闻依看着电脑发呆，她的工作也就这样了，目前暂时没有?培训安排，绩效管理已自成一体，暂且没有?员工关系需要维护，即将到来的也就蒋裕那边的校园招聘，要是想摆烂，轻轻松松。

    闻依没想摆烂，她杵着下巴思考，用六年销售经验反哺，寻求可以改进的工作内容与方法，由内向外突破。

    思考了整整两?个?小时，桌面上?笔记本被写满两?页。

    最后半个?小时，闻依收了思绪准备下班，办公室里也一派周末即将到来的兴奋。

    蒋裕过来，趴在?她办公桌护栏上?问：“闻经理，周末干什么去？”

    “养胎。”

    “......”蒋裕翻了个?白眼?表示无语，“下周春招开始有?得我忙，趁疯狂加班前我打?算好?好
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