第35章(2 / 7)

，一口?一口?吃起来，闻依早上不想吃这么甜，吃两口?放下?叉子，问?她：“昨晚那些是你什么人。”

    徐心怡动作一停，犹豫了会才小声说：“一些朋友。”

    “什么朋友？”

    “......不知?道。”

    “？？？算了，当我没问?。”

    徐心怡也放下?叉子，但没抬头，“我又没骗你，我只认识里面一个，之前国外上学认识的。”

    闻依看?她，无声叹气，不再说，“做好决定没？什么时候去?上班？”

    徐心怡头更低，“人事让我明天过去?。”

    “毕业证呢？”

    “重修挂掉的科目，到时候回去?考试。”

    “行。”闻依站起来，“我准备上班，要不要送你出去?？”

    “不用，我自己打车。”

    “ok。”

    闻依转身?回卧室换衣服，走两步，听见后面轻得几?乎听不见的一声：“谢谢。”

    她勾勾唇，回头，“你说什么？”

    徐心怡不肯再说，闻依笑：“大声一点，我听不见。”

    女孩气急，脸色涨红，“我说谢谢你，你烦不烦啊。”

    “这样才对?嘛，做人还是要有礼貌。”

    “......”

    ......

    纽安组织架构调整优化这事还是迎来了爆发期，被降薪调岗的员工抱团，在公司群内发布不满言论，更甚者提出要举报、起诉公司，一传十十传百，整个公司乌烟瘴气。

    经济压力大，上层管理?者为自保无奈做出决定，员工利益受损，自然会有意见，lily来找过闻依，说上面已经预料到这种情?况，也做好最坏打算，但在此之前闻依要把工作做好，并给了她一个量化指标，这次变革中市场部的离职率不能超过10%。

    闻依安排好几?个BP各自去?谈心摸底，解决不了的才交给她，这三四?天她几?乎天天出外勤，因着之前沟通过，大家也愿意跟她诉衷肠，说自己与家庭的不容易，现在一调薪，下?个月得勒紧裤腰带过日子，又暗示真调的话他们可?能要考虑离职。

    闻依当然可?以以离职出去?以后也许未必能找到更好的来作为说服说辞，但这个事实谁不知?道？现在无非是想和公司讨价还价争取多点利益。

 
    本章未完，点击下一页继续阅读