第3章(6 / 9)

父母白手起家创业的公司，谢承父母是程序员出身，因此承安是以开源数据库和开源软件开发为切入点，对核心代码开源，商业版套间收费，并为客户提供数据维护、支持等收费服务，以此作为商业模式而成功上市的。

    正常人都想去承安的核心部门里起步。

    而谢承所管理的，不过是承安旗下最不起眼最边缘的边缘公司，主要负责气象数据的收集汇总以及归档和分析，尚在初创期。

    工作内容繁杂，枯燥，并且这个公司至今都是个负资产——没有给承安带来过任何进账。

    谢承在这个边缘公司其实挺安分守己，没有任何出格想要挤进核心集团业务或是管理层的行为，但谢敬还是不放心。

    谢敬原本正在为找一个什么样的新助理安插过去而烦恼，翻找此次新进员工却发现了新大陆。

    兰希的简历太优秀了，她毕业于全国最顶尖大学的商学院，拥有多门外语的专业八级证书，钢琴小提琴等乐器均通过最高等级考试，除了音乐外，运动也十项全能，花滑、滑雪、剑道、跆拳道水平都非常高，甚至还有厨师证、营养师证、心理咨询师证，连司法考试造价师考试也过了！对茶道、花艺也很有造诣！

    要知道，承安集团的招聘审核非常严格，既然能通过，这些证自然都是真的。

    只是这样一位优秀的员工，却被调进了行政后勤部。

    进行政后勤部的只有两种人——关系户和边缘人。

    像兰希这样优异的背景，根本不是那种资质差只能靠后门进来的关系户，所以她只能是得罪人而被故意安排到这种没前途部门的了。

    资质优越，长相一流，无依无靠。

    最重要的是，人还是山区来的，被父母抛弃，福利院长大，毫无背景可言。

    谢敬简直太满意了。

    “想必你清楚承安是什么情况，按照道理，谢承成年后，我应该归还企业管理权，可至今，谢承管理的部门没有任何建树……我安排你去做他的贴身助理，主要是为了让你把他的一举一动都私下汇报给我。”

    谢敬咳了咳，道貌岸然道：“承安是我弟弟留下唯一的东西，如果谢承没法胜任，我总不能看着企业被他作践。”

    “所以你的工作，主要是记录他每天干了什么，有些不适合的人，就不要让他见了，有些不适合的事，也不要让他做了。人应该摆正自己的位置，你懂我的意
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