第52章(2 / 6)

，筹措许唐蹊和许岳良的医药费，分配家里的各项开支，使得他早早就对于钱的重要性有了认知。所谓认知，并不是说钻到了钱眼里，而是认识到他需要足够的钱来保障生活，应对意外。他想要给家人更加安稳舒适的生活，也一直在为此努力着，所以当对方将这诱人的条件抛出来时，许唐成的第一时间感受到的，是一种这么多年的努力没有白费的释然感。

    老师看着他，张了张嘴，又阖上。好半天之后，突然说了点掏心窝子的话。

    “实话告诉你吧，我当初还想把你扔国外去两年，回来让你直接留校的。现在的年轻人都不愿意干这苦差事，谁都想发发文章，当当人才。我们这个团队教师断层现象太严重了，到现在还就是我们三个年纪不小的老师领着，这样不是个事儿。这个团队需要有年轻人支撑着运行下去，我希望等我退休了，干不动了，我好不容易带起来的团队不会散，还能继续干点有意义的工程。但你那时候不愿意出国，也就算了。”老师想了想，带着打趣的意味说，“不过现在一想，就算你出国了，具备留校条件了，我估计我也留不住你。你在咱们学校干，也且买不起二环的房呢，有更好的生活在你面前摆着，我作为老师也不能拦着你不让你去。再说了，你值这个条件。研究生也好，博士也好，你跟着我做工程的经验，外面那些工作了几年的人都不一定比得上。”

    自己的老师向来不是话多的，平日也内敛得很，这番话，已经是许唐成听过的最直白的夸奖。或许是因为他要毕业，要找工作了，老师今天不再是那个总告诉他们把自己做的方向吃透、不能一知半解的严谨老头儿，而是更亲近了世俗道理，像是在对待自己终于长大的孩子。

    “说这么多，也不是完全鼓励你向钱看，但是好的机会要抓住，这道理你不至于不懂吧？”

    许唐成沉默片刻，点了头。

    这个工作机会的确难得，不止是因为薪金，更是因为他所了解到的公司情况。他一直期望能找到一份有创造力的工作，不必花费大量的时间在无用的流程上，而能够集中精力，和团队一起攻克一个难题。

    这一家有野心、有实力的技术型小公司，几乎符合他所有的期待。所以他并不打算放弃这个机会。

    A大在一年中设置了四个博士答辩时间，许唐成的考虑是，在这几个月赶一赶，依然可以赶在今年毕业。按照对方之前所给的承诺，只要他今年能入职，那份工作就不会黄。

    找到一个新的创新
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