第170章 完结章(4 / 7)

一个不贤淑不忍耐不大度不任劳任怨就是恶女。

    花棠觉得人类要完！

    而且，花棠觉得最纳闷的，则是顾余生、白合飞、林清他们都是很正常的男人，她之前以为这就是大多数，结果，这居然是稀有品？

    “既得利益者，总想要更多的东西。”

    顾余生是个男人，但也要承认，很多时候，尤其是涉及尊重和悲悯时，男人真的挺不是东西的，以为他们不把女人当个人。

    有的时候当成宠物，看对方喜怒哀乐都觉得稀奇，旁观一样然后自我感动，觉得自己投入这么大精力观察，真是太善良了。

    有的时候当个物件，物美价廉还好用，不仅能洗衣做饭生娃照顾自己，还能随时随地提供纾解服务，就算因为自己太脏让对方得妇科病，妻子也要难掩羞愧自己去治病，男人怎么能说脏说短说小呢？

    甚至说大部分时候，男人自己都不知道这是歧视，因为他们是既得利益者，是被宠坏的那群人。

    “其实，想判断是不是歧视很简单，把女人替换成黄种人就行了。”

    顾余生能打破男性固有的傲慢，拥有极强的共情感，除了和父母从小的教育，到部队之后恩师的以身作则外，还和他的驻外任务有关系。

    维和部队有的时候是需要多国协作，不同国家的军人会有合作的，肤色、语言、体型、生活环境都不同，也很容易滋生种族歧视。

    顾余生他们作为黄种人，很容易遇到有关于体能、装备甚至智商的怀疑，仿佛黄种人脆弱的和张纸似的，还和什么未进化完全的猴子一样，尤其是各国的治军风格不同，有很多国家的部队极端的慕强，甚至推崇种族歧视论。

    黑人可能还有个政治正确，黄种人那就真的只能咬牙用实力说话，然后打的对方闭嘴脸疼。

    傲慢和偏见，应该算是人类的共性，顾余生经历过因为肤色被歧视的不忿，设身处地，自然不会当那个因为性别而歧视的人渣。

    “而且，我们在合作的时候，也会避开种族歧视的人，因为他们很不稳定，很容易在关键时刻出问题。”

    就和在医院最容易医闹的病人，往往都是那些极度夸张感谢医生的病人一样，太情绪化，也太容易陷入他们那种极端慕强的逻辑怪圈，不知道什么时候会掉链子，然后坑到队友，所以合作的时候，都挺注意这个问题的。

    花棠也是第一次听顾余生说这些，
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