第95章(1 / 4)

简氏高层对桑时桉的一面满意, 但按照规章制度，桑时桉还是进行了二面、三面，并且有为期三个月的试用期。
　　桑时桉不单单要尽快熟悉简氏的运作, 还要为抗癌药剂调整产险、平衡银行借贷资本, 面临的考验比她的‘前辈’们更大。
　　简氏的所有眼睛都盯着新上任的CEO, 对她的好奇丝毫不亚于主导抗癌药剂的简涔予。
　　最开始被通知这是新CEO时，公司员工的第一反应都是眼花了。
　　“是最近医美界出还幼新品了吗？怎么新来的桑总这么年轻？”从办公室出来的员工看着身边脸蛋稚嫩的实习生, 再看看桑时桉，越看越觉得不可思议。
　　这个消息一传十、十传百, 引得简氏所有员工都想方设法去桑时桉的办公室一探究竟。但大多数人终究没找到合适的理由，只能在别人下班时偷拍的照片里一探究竟。
　　桑时桉的保密工作做得也很好, 从面试那天起就把婚戒吊了根绳子往脖子上挂，至少在试用期，她并不想让人知道她跟简涔予的关系，连上下班都要自己开车, 看得简涔予哭笑不得。
　　当然，随着时间的推移, 也有人认出桑时桉在两年前来简氏给简涔予当过秘书。
　　但普通的职位可以靠关系, CEO的职位可不是靠关系就能拿到的，谁也不能拿这么多个亿开玩笑, 多一事不如少一事, 也没人特意去提。
　　桑时桉没去管公司众人的好奇心, 只是在上任的第一天就把那位人事主管给解雇了。罗列了好几条违反公司章程的理由, 该给的赔偿给全了, 没给任何狡辩的机会。
　　就算没有后来查到的其他证据，单是人事主管以个人喜好以貌取人这一点，就足够将他开除。
　　前两个月, 桑时桉找银行套了一堆低率利的授信，对着简氏现有生产结构做出了大幅度的调整，让整个公司的人陪着她加了两个月的班。
　　即使有丰厚的加班费，整个公司上下苦不堪言，再也没时间八卦她这位年轻的CEO。
　　简涔予倒是乐得清闲，国内的实验室也在重新组建中，将逐渐把澳洲的核心研究任务都搬回国内。简涔予每天就甩着两只手，先去看看实验室的进度，再回简氏给新上任的桑总端茶倒水。
　　三个月实习期结束的那一天，桑时桉难得没有跟简涔予约会，回了桑家围着她妈妈叽叽喳喳。
　　“每天板着脸我都要累死啦，涔予姐姐一点也不帮我，就坐在沙发上看着我工作，你说这合理吗？合理吗！那些高层也好难搞，不是说简伯伯这两年已经狠狠整改了吗？不知道那些高层为什么还是这么
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