第52章(4 / 9)

下面你手上的几个案子吧。”
　　……
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　　然而令人难以预料的是，戴琴这个案子，竟然并未真的彻底结束，而是又有了后续。
　　几天后，白端端接到了戴琴的电话，直言有事想来拜访，一来是想谢谢白端端和季临此前对自己的帮助和关照，二来则是想带个朋友一起来，这位朋友最近需要劳资方面的法律服务，听了戴琴的介绍，对盛临律所很感兴趣。
　　白端端和季临都正好有空，因此安排了个会议室准备接待。
　　戴琴很准时，在预约的时间前五分钟到达。她如今月份已经大了，肚子挺得老高，但是面色红润眼神也很有精神，整个人状态非常好，比之前白端端见她时不知道光彩照人了多少倍。
　　见她这样，白端端就忍不住笑起来：“前几天的那篇文章你也看到了吧？这篇文章后，贵丰通信没敢再出什么恶心人的操作了吧？现在舆论大众的目光都盯着他们呢。”
　　戴琴身上的变化让白端端十分感慨和欣慰：“不管怎么样，你能在这种情况下继续在贵丰通信坚持下去，本身就已经比不知道多少人强了。”
　　然而提及贵丰通信，戴琴脸上倒是有些尴尬：“其实白律师，我刚从贵丰通信辞职了。”
　　这个答案别说白端端，就是连季临也有些惊讶，毕竟戴琴最初找律师的初衷，就是想要继续这份工作而不被贵丰通信辞退，怎么如今绕了一圈，却反而自己辞职了？
　　白端端皱了皱眉，想到了另一种可能：“是那篇文章触怒了贵丰通信，所以他们索性也不要遮羞布了，可劲地排挤你对你施压给你穿小鞋？”
　　戴琴却是笑着摇了摇头：“没有，白律师，这篇文章后，贵丰通信被劳动监察部门约谈了，这种怀孕排班制度实在太过匪夷所思，已经被劝诫废止了，当初研究设定这个制度的人事总监李婉君也被公司用来息事宁人挡枪，拉出来内部通报批评了，而因为舆论的介入，导致贵丰通信声誉下降，股价也出现了跌停，现在全公司上下最忙的估计就是公关部了，恨不得一夜之间制定出个把女员工供起来的保护条例挽回形象呢，根本不敢再得罪女员工故意给怀孕员工穿小鞋了。”
　　“是的，还连夜发了女员工福利，每个人发了点手套帽子围巾还有奖金，说是让大家温暖过秋冬，急来抱佛脚，也太虚情假意了。”
　　这句话不是戴琴说的，而是戴琴身边的那位女性朋友说的，这是一位年龄比戴琴看起来略大些的女性，黑色长发，戴个中性的黑框眼镜，看起来相当温和的一个人，存在感也不强，刚才进会议室时白端端虽然注意到了，但
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