第19章(4 / 8)

简单举行了?个欢迎仪式，大大小小三十多号人。申城是纽安总部?基地，亦是COE与SSC所在，其余研发生产基地以及各区域业务中心配置相应数量HRBP，闻依能力还不足，只统筹协调申城业务BP工作。

    欢迎仪式后人事总监lily特意给她开会介绍人事总体工作，lily自然听?说过市场部?那边的得力干将，工作能力是职场人首先该具备的技能，闻依的能力早体现在每一年的绩效报告上，具有二?十几年人事工作经?验的她举双手欢迎闻依的加入。

    这?个会lily藏了?私心，想要亲自带她进入到新工作岗位。

    但她显然低估闻依。

    闻依在纽安六年，是中层领导，不会不知道纽安人事架构，可?当她能准确说出每一个简称含义、每个职能下的工作安排，以及自己接下来所要接手的工作内容，lily直觉，这?个人放在她这?里，亏了?。

    会议只开了?半个小时，lily单独把人留下。

    闻依坐在会客沙发，姿态端正优雅，面容精致，有着江南女孩独特优雅的韵味，身上丝制衬衫宽松，小腹已肉眼可?见?微微隆起。

    之前私下聚会，业务部?门?那边的高层为她的结婚怀孕扼腕，lily做人事多年，反倒觉得生了?孩子之后的女人才是事业上升的关键期。

    医药外?企中层，多的是猎头挖，李总与她商量调动时其实做好她离开的准备，但闻依没走，lily自此又?对?她高看一眼。

    她得想办法留住这?个人。斟酌片刻，lily和颜悦色问：“怀孕几周了?？”

    这?是怀孕消息公布以来第一次有人问几周，闻依卸下心里一点防备，回应：“十七周。”

    “那差不多稳定。”lily估算了?会，“这?么说预产期在七月？”

    “是。”

    lily笑：“真是巧了?，我女儿也是七月出生。”

    闻依欣喜：“真的呀，宝宝今年多大了?？”

    “刚上小学?，闹腾得紧。”

    “女孩好呀，我也想要个女孩。”

    俩人热络开了?个头，lily转入正题：“闻依，我明白你的处境，但是来到我们这?才是你职业生涯的新开始。”

    “近年来经?济形式多变，不用我多说你应当深有体会，纽安在快速转型布局，包括已经?推出的新部
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