第19章(5 / 8)

?门?以及接下来我们着手的组织架构调整，人力资本自然需要相应调整，特别是中高层领导，因此培养拥有不同背景和经?验的领导人是当前重要工作。”

    “闻依，你能听?明白我的意思吗？”

    lily是人事专家，这?一番话是事实但也是画饼，闻依听?一半，“lily姐，我明白。”她也会画饼：“我已经?做好准备，在岗期间会认真完成工作，lily姐，我在人事是个新人，希望您不吝赐教。”

    “那是自然。”

    从办公室出来，蒋裕凑到她新办公桌前，“lily姐和你说什么说这?么久噢？”

    蒋裕和她差不多年纪，是招聘组负责人，平时年轻医药代?表们复试他找不到中层，总爱找到她这?里，闻依好说话，算是帮他不少忙，这?次轮到他帮自己，一些内部?学?习资料全是他发的。

    蒋裕性格直爽得像大男孩，闻依开玩笑，“想知道自己去问lily姐呀。”

    “别得瑟，以后有你苦头吃，你以为BP好做？”

    闻依以前做业务，跟HRBP有点像甲乙方，她是甲方，BP是乙方，现在换成她是乙方，一次性还要照顾全申城四个区的甲方，当然不好做。

    她谦虚道：“请蒋经?理可?怜，多给我们几个区招些人才。”

    “没问题，晚上请客。”

    “请请请。”

    得到允诺，蒋裕贱兮兮说：“对?了?，忘了?告诉你，BP也要参与招聘工作，你等?我安排哈。”

    “......今晚蒋经?理单独坐一桌。”

    “嗨呀，闻经?理客气。”

    “快滚吧你。”

    蒋裕：“孕妇要保持心气平和，切忌暴躁易怒。”

    闻依用文件夹做了?个打人动作，蒋裕边躲边离开。

    入职新岗位第一天，闻依水都没能喝几口，上午开大会，下午和她四个区域BP开小会，其中东区BP张小岚和她熟悉，帮她不少忙。

    闻依深切感慨，无论社会还是职场，多一个朋友多一条路，要是没有蒋裕和张小岚，她一个人孤身闯人事，一定会被吞噬得骨肉不分。

    晚上要请同事们吃饭，提前给秦南山说过，但他还是发了?消息来，问下班没，去哪里聚餐，告诉他。

    闻依看着这?条信息，啧啧勾起唇角，秦教授改变可
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